Инспектор по кадрам

Имя

Ляйля

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Астана

Заработная плата

от 100 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

8 лет 2 месяца

Пол

Женский

Возраст

37 лет   (16 мая 1987)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2014 — по настоящее время   (10 лет)

Должность

Инспектор по кадрам

Компания

РГП на ПХВ "Республиканская ветеринарная лаборатория"

Обязанности

1. Ведет учет личного состава филиала в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Подготавливает представления на прием, увольнение, переводы, премирование, оказание материальной помощи работникам филиала, обозначенным в доверенности директора филиала.
3. Оформляет прием, перевод, увольнение работников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, положением о филиале и приказами директора филиала.
4. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает, хранит трудовые книжки, выдает справки о трудовой деятельности работников.
5. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
6. ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
7. Ведет делопроизводство в соответствии с номенклатурой филиала, готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
8. Составляет установленную отчетность и разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
9. Осуществляет методическое руководство правовой работой в филиале, оказывает правовую помощь структурным подразделениям филиала.
10. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
11. Разрабатывает или принимает участие в разработке внутренних документов филиала, визирует их;
12. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками филиала правил внутреннего распорядка.

Период работы

апрель 2014 — октябрь 2014   (7 месяцев)

Должность

Менеджер по кадрам

Компания

ТОО "Столичная Стеклопакетная Компания"

Обязанности

Ведение учета личного состава, составление приказов, учет и хранение трудовых книжек и т.д.

Период работы

декабрь 2013 — апрель 2014   (5 месяцев)

Должность

Эксперт управление персоналом

Компания

ГУ Комитет по исполнению судебных актов МЮ РК

Обязанности

Ведение личных дел, трудовых книжек. Отчеты по вакансиям, отчеты в военкомат. Повышение квалификации, поощрение сотрудников Комитета, ведение базы "Кадровый учет" и т.д.

Период работы

октябрь 2013 — декабрь 2013   (3 месяца)

Должность

Офис-менеджер

Компания

ТОО "Азия Лифт Group"

Обязанности

Ведение исходящих, входящих документов, отправка факса, сканирование. Составление писем, выполнение распоряжений руководства и т.д.

Период работы

апрель 2012 — октябрь 2013   (1 год 7 месяцев)

Должность

Инженер по охране труда и техники безопасности

Компания

ГУ "25 Дорожно-эксплуатационный участок" МО РК

Обязанности

Осуществлять контроль соблюдения действующего законодательства в подчиненных организациях, инструкций, норм и правил по охране труда и техники безопасности;
- оказывать помощь организациям в разработке планов по улучшению условий труда и техники безопасности, проведении аттестации и паспортизации рабочих мест;
-принимать участие при проверке знаний должностными лицами норм и правил по охране труда не реже одного раза в год;
-принимать меры по обеспечению подчиненных организаций нормативными документами, правилами, инструкциями, плакатами и другими учебными пособиями по охране труда;
-организовывать разработку новых и пересмотр действующих инструктажей, памяток по безопасному ведению работ, оказывать помощь инженерам по охране труд и техники безопасности в разработке инструкций;
-изучать, обобщать и анализировать случаи производственного травматизма, в том числе со смертельным, исходом, профессиональных заболеваний и разрабатывать предложения по их предупреждению;
-организовать своевременное и правильное проведение расследований и учет несчастных случаев, связанных с производством, контролировать правильное оформление актов по форме Н-1 и актов специального расследования;
- составлять заявки на спецодежду, спец обувь, защитные и предохранительные устройства и другие средства индивидуальной защиты и своевременно представлять в управление материального обеспечения ГУРВ МО РК;
- организовать контроль за правильной выдачей рабочим и служащим спецодежды, спец обуви и других средств индивидуальной защиты, медицинских аптечек, молока и мыла;
- не реже одного раза в год принимать участие в проверке состояния условий охраны труда и техники безопасности в организации, проверять наличие руководящих документов и нормативной литературы по вопросам охраны труда.
- создание здоровых и безопасных условий труда в подчиненных организациях, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- организует контроль соответствия условий труда установленным нормативным требованиям;
- организует и проводит проверки по вопросам охраны труда, производственной санитарии, проведение медосмотров и переводы рабочих по состоянию здоровья на более легкую работу;
- организует работу кабинетов и уголков по охране труда и технике безопасности, их обеспечение наглядными пособиями, техническими средствами по ОТ и ТБ.

Период работы

январь 2008 — апрель 2012   (4 года 4 месяца)

Должность

Инспектор по кадрам

Компания

ГУ "25 Дорожно-эксплуатационный участок" МО РК

Обязанности

- организовывать своевременное оформление документов приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности трудящихся, хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
- изучать и обобщать итоги работы с кадрами, анализировать причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, подготавливать предложения по устранению выявленных недостатков. Подготавливать проекты приказов о мерах взыскания к нарушителям трудовой дисциплины.
- Вести табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разрабатывает мероприятия по улучшению трудовой дисциплины. Обеспечивать составление установленной отчетности по учету состава и работы с кадрами.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2010 год

Учебное заведение

Казахский Гуманитарно-юридический Инновационный Университет г. Семей

Специальность

Юриспруденция, юрист

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Русский (Свободный)

Водительские права

Категория B

Владение компьютером

Уверенный пользователь