Имя | Жанат |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Город проживания | Астана |
Заработная плата | от 500 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование |
Высшее |
Опыт работы | 9 лет |
Пол | Мужской |
Возраст | 41 год (29 июня 1983) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2013 — февраль 2015 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Директор управляющей компании |
Компания | Dreamline Company |
Обязанности | • Разработка стратегии компании, долгосрочное и краткосрочное планирование;
• Руководство командой численностью 15 сотрудников (штатных), 60 сотрудников вне штата. Подбор и мотивация персонала;
• Внедрение бюджетной системы, управление бюджетом;
• Взаимодействие с акционерами и государственными органами;
• Оценка, обеспечение контроля и управляемости рисков;
• Выстраивание системы управления информацией в компании;
• Обеспечение соблюдения сотрудниками высокого качества работы, корпоративных стандартов и политик, в том числе в области безопасности и охраны труда;
Достижения:
• Приобрел опыт стратегического анализа и планирования;
• Разработал и внедрил бизнес-процессы управления продажами;
• Внедрил систему оценки эффективности сотрудников и их мотивацию.
Причина увольнения - переквалификации, обучение. |
|
Период работы | январь 2010 — август 2013 (3 года 8 месяцев) |
Должность | Директор филиала |
Компания | Центр технической компетенции DEMEU, ТОО |
Обязанности | Директор филиала
Июнь 2012 - Август 2013
• Управление деятельностью филиала. В подчинении 55 сотрудников;
• Расширение портфеля клиентов, партнеров, продуктов и положительных рекомендаций;
• Обеспечение высокой лояльности клиентов компании через управление сервисом;
• Организация обучения и мотивации персонала. Обеспечение карьерного роста сотрудников;
• Разработка стратегии развития филиала в краткосрочной перспективе;
• Обеспечение охраны труда и безопасности сотрудников; Достижения:
• Приобрел опыт мотивации персонала, управления рисками, управления бюджетом;
• Перестроил процессы оказания сервисных услуг клиентам;
• Оптимизировал портфель клиентов с точки зрения эффективности. Увеличил прибыль филиала на 10%.
Директор по развитию бизнеса
Сентябрь 2011 - Июнь 2012
• Разработка и внедрение новых продуктов и услуг компании;
• Выбор направления развития департамента;
• Анализ потребностей клиентов. Определение новых возможностей. Расширение зоны сотрудничества с существующими клиентами;
• Выстраивание проактивных отношений с новыми клиентами;
• Развитие партнерской сети;
• Развитие отношений с представителями мировых производителей аппаратного и программного обеспечения (IBM, HP, Cisco, Microsoft, Oracle, Barco, Gamatronic, Hitachi, Fujitsum Synelec, Alcatel и др.);
• Развитие и управление сайтом компании;
Достижения:
• Приобрел опыт управления персоналом;
• Уменьшил контрактные партнерские расходы на 30%;
• Внедрил систему удовлетворенности клиентов.
Аккаунт-менеджер
Январь 2010 - Сентябрь 2011
• Выполнение плана продаж;
• Выстраивание взаимоотношений с лицами принимающих решения у клиента;
• Презентации;
• Разработка технических заданий (SLA);
Достижения:
• Выполнил план продаж;
• Увеличил потенциальный плановый показатель продаж на 100%.
Причина увольнения - карьерный рост. |
|
Период работы | май 2009 — декабрь 2009 (8 месяцев) |
Должность | Специалист по продажам |
Компания | Bimash, ТОО |
Обязанности | • Продажа программного обеспечения. |
|
Период работы | февраль 2008 — февраль 2009 (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер по продажам |
Компания | Софтлайн Трэйд, ТОО |
Обязанности | • Продажа программного обеспечения. |
|
Период работы | февраль 2005 — февраль 2007 (2 года 1 месяц) |
Должность | Менеджер по закупкам и снабжению |
Компания | Казхимкомплект (Сараньрезинотехника, ТОО; Карагандарезинотехника, ТОО) |
Обязанности | • Переговоры с поставщиками из Юго-Восточной Азии, Дальнего Востока;
• Контроль доставки сырья. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Карагандинский государственный технический университет, Караганда |
Специальность | Факультет информационных технологий, Системы автоматизированного проектирования |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Свободный), Русский (Свободный) |
Водительские права | Категория B |
Владение компьютером | Продвинутый пользователь |
Курсы и тренинги | - Управление и мотивирование в ИТ-продажах PRO, Knowledge Center;
- "Крест лидера", мастер-класс Радислава Гандапаса, Big Sevens & Consulting;
- "Пан или Пропал, идеология лидера - идеология победы", мастер-класс Радислава Гандапаса, Big Sevens & Consulting;
- Основы ITIL v.3, Айтелект;
- ITIL v.3 Operational Support and Analysis, Айтелект. |
Навыки и умения | • Руководство продажами;
• Развитие продаж;
• Планирование продаж;
• Прямые продажи;
• Поиск и привлечение клиентов;
• Ведение переговоров;
• Проведение презентаций;
• Руководство командой. В подчинении до … сотрудников;
• Подбор персонала;
• Мотивация персонала;
• Административное управление;
• Бюджетирование;
• Заключение договоров;
• Управление рисками;
• Управление эффективностью;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Автоматизация процессов;
• Внутренний контроль;
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами;
• Охрана труда и техника безопасности. |
