Директор
Резюме 148719 · 29 августа 2016, 09:02
Имя | Robert |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация | |
Город проживания | Астана |
Заработная плата | от 500 000 тнг. |
График работы | Полный рабочий день |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 7 лет 6 месяцев |
Пол | Мужской |
Возраст | 52 года   (28 февраля 1972) |
Опыт работы | |
Период работы | февраль 2014 — июнь 2015   (1 год 5 месяцев) |
Должность | Директор по торговле/ консалтинг |
Компания | ООО "Лакмин", RP INSPiRiO |
Обязанности | Руководство и оперативное управление сетью магазинов, организация процесса торговли. Разработка мероприятий, направленных на увеличение продаж. Работа с персоналом: подбор, адаптация, контроль, наставничество, организация обучения, мотивация. Работа с ассортиментом: мерчендайзинг, товарные запасы, анализ продаж, учет и сохранность ТМЦ. Стандарты работы сети. Координация открытия новых магазинов. |
Период работы | декабрь 2013 — январь 2009 |
Должность | Директор по операциям/ Директор по развитию |
Компания | ООО "Партнер-маркет" Мосмарт / SPAR |
Обязанности | Организация работы и оперативное руководство розничной сетью. Товарное обеспечение магазинов. Взаимодействие всех структурных подразделений. Оптимизация бизнес-процесса, управление затратами, рост прибыли и доли рынка. Ценовая и ассортиментная политика. Создание мотивационных программ по стимулированию продаж. Вывод объектов на точку безубыточности. Учет и сохранность ТМЦ. Открытие новых магазинов |
Период работы | апрель 2007 — ноябрь 2008   (1 год 8 месяцев) |
Должность | Руководзител департамента развития продаж |
Компания | Мосмарт |
Обязанности | Оперативное управление и руководство розничной сети. Увеличение объема продаж и роста прибыли. Заключение и исполнение договоров. Ассортиментная и ценовая политика. Взаимодействие служб и отделов. Кадровая политика. Мотивационные программы. Кадровый резерв. Организация и контроль торгового процесса. Стандарты работы сети. Оптимизация бизнес-процессов. Вывод объектов на точку безубыточности. |
Период работы | октябрь 1997 — декабрь 2006   (9 лет 3 месяца) |
Должность | Директор магазина |
Компания | Carrefour Poland |
Обязанности | Организация и управление работы всех подразделений гипермаркета; Контроль за торгово-технологическим процессом; Контроль за организацией и выполнением плана продаж; Организация мероприятий направленных на повышение товарооборота; Составление и планирование бюджета магазина, контроль за расходной частью бюджета по торговому залу и производству; Работа с контролирующими проверяющими организациями; Контроль за соблюдением корпоративных стандартов в области обслуживания покупателей |
Образование | |
Образование | Высшее |
Окончание | 1996 год |
Учебное заведение | Университет Лодзки |
Специальность | Экономический, Маркетинг и управление |
Дополнительная информация | |
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый), Польский (Свободный) |
Водительские права | Категория B |
Владение компьютером | Продвинутый пользователь |
Навыки и умения | Анализ конкурентной среды Наличие управленческих навыков Ориентация на результат Стратегическое мышление Знание рынка Подбор и обучение персонала Разработка ценовой политики |
Другие резюме в Астане | ||
от 80 000 тнг. |
Астана |
|
от 70 000 тнг. |
Астана |
|
Инженер КИПиА, наладчик проиводственного оборудования и станков |
от 220 000 тнг. |
Астана |
от 85 000 тнг. |
Астана |
|
от 150 000 тнг. |
Астана |
|
от 150 000 тнг. |
Астана |
|
от 80 000 тнг. |
Астана |
|
от 100 000 тнг. |
Астана |
|
от 150 000 тнг. |
Астана |
|
от 150 000 тнг. |
Астана |
|